Сегодня говорила со знакомой. Она вышла на работу и взяла отпуск через 3 дня! И отпускные насчитали по среднему от ЗП до декрета. Она мне говорит что на это есть права у всех т.к. мы 1,5 года были в декрете и за это время (т.е. год) положен оплачиваемый отпуск! 28 дней! И потом она имеет право взять новый отпуск за этот уже год, но только через 6 месяцев от этого! Я в шоке! Правда можно? А то я и не знаю свои права...может есть грамотные люди? Подскажите
Ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком
Сообщений 1 страница 9 из 9
Поделиться2Сб, 13 Фев 2010 18:59:29
Никак нет.Отпускной период насчитывается только за фактически отработанное время.У меня так было.В отпуск уйти конечно можно, но вы будете должны отработать это время.Ника, у меня даже спор в своё время вышел.Опыт-то большой Так бы все выходили в отпуск, а потом снова в декрет.Просто ей пошли навстречу.Но подарить ей оплачиваемые 28 дней никто не может.А может она до декрета в отпуск не ходила?
Поделиться3Сб, 13 Фев 2010 19:04:20
София однозначно права. Отпуск предоставить обязаны, но время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в рабочий период браться не будет. Вобщем будет отгуливать отпуск заранее, и при увольнении будет должна за использованный отпуск.
Поделиться4Сб, 13 Фев 2010 19:37:10
А может она до декрета в отпуск не ходила?
Ходила прям перед уходом в декрет. Она на УВЗ работате, её знакомая в отделе по раб. с персоналам вроде, ну так вот..она ей и сказала что многие это не знают, но это можно. В итоге говорит деньги перевели по среднему и отдыхает она...вот уж на след. недели выходит....Я вот логически понимаю что это странно и я не слышала, но если человек реально это сделал, то возникает вопрос...а мне так моно??
Отредактировано Ника (Сб, 13 Фев 2010 19:38:14)
Поделиться5Сб, 13 Фев 2010 20:26:51
Таки грамотные люди есть на этом форуме!
"оплачиваемый отпуск за декрет" -
так можно, если один из отпусков оформили с нарушениями. В принципе, если есть чел, согласный потом за это дело огрести для вас - то почему нельзя?..
Поделиться6Сб, 13 Фев 2010 20:51:21
я, кстати, на днях спрашивала у себя в отделе кадров и слава Богу у нас нормальные люди работают, а не как на УВЗ, она сказала, что можно выйти после 1,5-летнего отпуска по уходу за ребенком только через 6 мес. А год итак весь "отпускным" был
Поделиться7Чт, 15 Апр 2010 14:57:33
Эм...подниму тему.
Вопрос: А если я не была в отпуске до декрета? Так как мне оставался месяц до декретного, ушла на больничный. Могу ли я после 1.5 года выйти в отпуск? Очень давно мучает этот вопрос))
Поделиться8Чт, 15 Апр 2010 15:46:13
kimyJIka
можете, я так и делала.
Поделиться9Чт, 15 Апр 2010 17:41:19
Ежегодный оплачиваемый отпуск Вам должны представить по Вашему обращению, если у вас не выработан полный срок для получения отпуска целиком, то пропорционально отработанным дням. Т.е, проще говоря, если Вы проработали год, ушли в декрет, потом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, потом Вам выходить на работу, а Вы приносите заяву, что просите предоставить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск за ранее отработанное время - отказать не имеют права.